Travailler avec un ESAT ou une EA, c’est bien plus qu’une simple collaboration commerciale : c’est construire un partenariat gagnant-gagnant, où performance économique et impact sociétal se rejoignent.Les entreprises favorisent l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap tout en bénéficiant de prestations de qualité et en répondant à leurs obligations légales. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique vertueuse, créant une valeur partagée et contribuant activement à la construction d’un avenir plus solidaire et durable. Ensemble, entreprises et structures inclusives deviennent des acteurs engagés d’une économie plus responsable.
Qu’est ce qu’un ESAT et une EA ?
Définition des ESAT
Les ESAT sont des établissements médico-sociaux qui permettent à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle adaptée, tout en bénéficiant d’un accompagnement médico-social et éducatif. Ces structures assurent une double mission auprès des travailleurs en œuvrant en faveur de :
- Leur insertion professionnelle,
- Leur épanouissement personnel.
Définition des EA
Les Entreprises Adaptées (EA) sont des entreprises du secteur marchand qui emploient au moins 55% de salariés en situation de handicap. Contrairement aux ESAT, les EA sont intégrées dans le marché du travail classique, offrant ainsi une activité économique concurrentielle tout en favorisant l’insertion des personnes handicapées.
Travailler avec un ESAT ou une EA – avantages légaux et fiscaux
Respect de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH)
Les entreprises de plus de 20 salariés ont l’obligation d’employer au moins 6% de travailleurs en situation de handicap. Le non-respect de cette règle entraîne une contribution financière annuelle calculée sur la base du nombre de postes manquants. Collaborer avec un ESAT ou une EA permet de remplir partiellement cette obligation en passant des contrats de sous-traitance, d’approvisionnement ou de prestations de services.
Réduction de la contribution AGEFIPH/FIPHFP
En externalisant certaines prestations à des ESAT ou EA, les entreprises peuvent réduire leur contribution annuelle à l’Agefiph pour le secteur privé ou au FIPHFP pour le secteur public, tout en participant activement à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Travailler avec un ESAT ou une EA – avantages économiques
Des prestations de qualité
Les ESAT et EA proposent des services variés tels que l’entretien des espaces verts, des locaux, la restauration, la blanchisserie, la logistique, ou encore le conditionnement. Ces prestations sont réalisées avec un souci de qualité et dans le respect des délais, assurant une satisfaction optimale des clients.
Une solution économique
Les tarifs pratiqués par les ESAT et EA sont souvent compétitifs par rapport aux entreprises classiques, offrant ainsi une solution économiquement avantageuse sans compromettre la qualité des services.
Partenariat durable
Collaborer avec un ESAT ou une EA favorise une relation de partenariat durable basée sur la confiance et la solidarité, permettant aux entreprises de sécuriser certains services sur le long terme.
Avantages sociaux et éthiques
Les retombées en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
S’engager auprès d’un ESAT ou d’une EA contribue à améliorer l’image de marque de l’entreprise. Cet engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité est perçu positivement par les parties prenantes, qu’il s’agisse des clients, des fournisseurs ou des investisseurs. Communiquer sur ces actions permet de démontrer la responsabilité sociétale de l’entreprise, renforçant ainsi la fidélité des clients et attirant de nouveaux partenaires sensibles aux valeurs éthiques.
De plus, une telle démarche peut faire l’objet de publications dans les rapports RSE, les réseaux sociaux ou les communiqués de presse, mettant en avant la contribution active de l’entreprise à une société plus inclusive. Cette visibilité accrue améliore la réputation de l’entreprise et renforce sa légitimité sur le marché. Collaborer avec un ESAT ou une EA transcende la simple conformité légale pour s’inscrire dans une stratégie RSE globale.
Inclusion et diversité
Travailler en collaboration avec ces structures favorise l’inclusion et la diversité au sein de la société, contribuant à la lutte contre les discriminations et à la valorisation des compétences des personnes en situation de handicap.
Impact humain
Le partenariat avec des ESAT ou EA permet d’offrir à des travailleurs handicapés une activité professionnelle valorisante, contribuant ainsi à leur autonomie et à leur épanouissement personnel. Cette collaboration permet aux personnes en situation de handicap de retrouver une place active dans la société, favorisant leur intégration sociale et leur développement personnel. L’impact humain se mesure aussi à travers le sentiment de reconnaissance ressenti par les travailleurs, qui voient leurs capacités valorisées et leur travail apprécié. Ce type de partenariat favorise une dynamique positive, où chaque individu contribue à la réussite collective, renforçant ainsi le lien social et la solidarité au sein de la société.
Impact environnemental
Une démarche éco-responsable
De nombreuses prestations proposées par les ESAT et EA intègrent une dimension environnementale. Par exemple, l’entretien des espaces verts est souvent réalisé avec des techniques respectueuses de la biodiversité, comme l’utilisation de produits écologiques ou la gestion différenciée des espaces.
La gestion des déchets, le recyclage ou encore les activités de revalorisation de matériaux font également partie des services proposés, contribuant ainsi à une démarche éco-responsable.
En favorisant des pratiques durables, ces structures permettent aux entreprises de réduire leur empreinte environnementale tout en participant activement à la préservation des ressources naturelles.
Des circuits courts
Les ESAT et EA privilégient souvent des circuits courts pour l’approvisionnement et la distribution de leurs produits et services. Cette approche permet de réduire l’empreinte carbone liée au transport, tout en favorisant l’économie locale. En collaborant avec ces structures, les entreprises soutiennent des acteurs locaux et contribuent à la dynamisation du tissu économique de proximité. Les circuits courts garantissent également une meilleure traçabilité des produits et participent à une consommation plus responsable et durable.
Conclusion
Travailler avec un ESAT ou une EA est un levier stratégique qui présente de nombreux avantages pour les entreprises publiques et privées, tant sur le plan économique que sociétal. Cette démarche permet de concilier :
- performance économique,
- engagement social,
- respect des obligations légales.
En intégrant l’inclusion dans leur stratégie, les entreprises contribuent activement à une société plus solidaire et inclusive tout en renforçant leur image de marque.
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